地方中心／臺北報導

人才資源扮演著企業成功與否的關鍵因素，國家級的人力資源獎項2015年「國家人才發展獎」（18）日由勞動部在臺北國際會議中心盛大舉行，共有13個企業與單位及6位個人傑出實踐獎得主，由行政院政務委員馮燕及勞動部陳雄文部長親臨頒獎，產、官及學界300餘位單位代表共襄盛舉，凸顯產業界對於此獎項的重視與支持。

典禮由馮燕政務委員親臨頒予獎項，向獲獎企業表達祝賀致意，肯定以創新思維建構員工訓練發展體系，為我國的人力資源培育樹立新世代的創新標竿，同時表示台灣的人才是最珍貴的資產，也是國家發展關鍵最根本的基盤，唯有透過結合訓練與人力資源一併發展，強化產業動能，才能在國際競逐中持續勝出。

勞動部陳雄文部長指出，我國應積極鼓勵事業單位提升勞動力素質，轉型智慧化生產，提升產業國際競爭力，而要創造有利於吸引人才的環境，企業則扮演相當重要的角色，感謝得獎單位長久以來不斷致力提升國內人才發展的貢獻與支持。

今年也特別邀請得獎單位設立創新學習體驗區，與現場民眾互動體驗科技化教學系統，展現多元且創新的訓練模式，希望對企業構思人才管理新作為能有所助益，運用創新學習帶動人才發展自主投資。

陳雄文說，該獎項今年首度辦理，共計獲獎有13個企業及6位個人，在人才發展標竿事蹟上各有千秋，如在地化產業人才培育再造、技職能養成鏈結全面多樣化、專業知識培育多角擴散等。大型企業組6個單位分別為中華汽車、台灣松下電器、花蓮慈濟醫院、亞緻酒店台中分公司、廣達電腦、輝瑞大藥廠；中小企業組為久裕興業科技獲獎；訓練機構組3個，分別為中華人力資源管理協會、中國醫藥大學推廣教育中心、資策會數位教育研究所；機關團體組3個得獎單位，由大台南總工會、高雄市政府勞工局訓練就業中心、臺南市政府勞工局獲得；個人傑出實踐獎由中華汽車黃得超協理、中國醫藥大學推廣教育中心廖世傑、資策會數位教育研究所李進寶所長、臺南市政府勞工局王鑫基局長、廣達電腦李瑋副總、輝瑞大藥廠林達宗總裁等6位獲得。