地方中心/台北報導

由勞動力發展署主辦之『2015年國家人才發展獎』頒獎典禮,日前假台北國際會議中心舉行,中華汽車以「完備的人才發展體系運作」、「多元的人才培育管道推展」及「寓教於樂的學習活動體驗」,積極營造兼具員工滿足與公司發展的優質成長環境,獲頒大型企業獎肯定,為汽車產業中首度獲獎的企業;另由中華車黃得超協理則以「活化職能管理」、「調和獎優懲劣的績效考核」及「引領公司績效發展」獲頒個人傑出實踐獎。 

總經理陳昭文表示,中華汽車一直以來視員工為重要資產,並於人力資源領域先後榮獲多項國家級榮耀,包括「國家人力創新獎」、「國家訓練品質獎」及「TTQS金牌獎」,不僅持續精進人才發展的投入,同時更以各式多元的訓練管道、e-Learning學習管理平台以及寓教於樂的活動課程,提供員工自主學習與成長的環境,也因此得以在超過40家大型企業激烈角逐中脫穎而出,獲得2015年新成立獎項「國家人才發展獎」,未來公司亦將持續努力,對外為大眾帶來更優質的產品,對內為員工營造最優質之職場環境。

另首次以個人名義報名即獲獎的中華汽車黃得超協理,為擴大資深專業人才的經驗傳承,於2010年提出建議「跨足管理顧問事業」,作為內部專業人才的職涯發展第二平台。陳昭文並指出,未來,公司將透過黃協理的計畫建立跨部門知識分享及經驗傳承機制,並期許將接班人計劃擴大推展,營造企業新成長動能。

關鍵字:人力資源 2015年國家人才發展獎 亞太新聞網 

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