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桃療足感心－落實勞基法、建構友善職場
【亞太新聞網／記者袁慧心／桃園報導】
衛生福利部桃園療養院營造友善職場，曾多次獲獎，受到各界肯定，有就業需求的民眾，不妨多留意桃療的徵才訊息，給自己的職業生涯多一個選擇的機會。
▲桃療致力於建構友善職場(圖片來源:網路)
衛生福利部桃園療養院人事主任李益堅表示，桃療向來恪遵勞基法相關規定，並為維護員工權益不遺餘力，為讓員工充分瞭解勞基法規定， 人事室於去(104)年及今(105)年分別推動「落實勞基法、友善職場建構方案」及「落實勞動基準法向下紮根」等2項平衡計分卡行動方案，藉由勞資雙向溝通，強化同仁對勞基法令之認知，以促進勞資和諧，另本(105)年度並配合衛生福利部執行「勞基法巡迴宣導列車-打造心職場」實施計畫，藉此促進各部立醫院間勞動業務之交流與經驗分享，進而強化勞僱關係，營造友善工作職場。
桃療李益堅主任進一步表示，該院自推動「友善職場」以來，曾獲得內政部「優良雇主金鳳凰獎」、行政院勞工委員會「友善職場認證」、桃園市政府「優良企業楷模獎」及「就業金讚獎」等獎項的肯定，李主任說：「有友善的職場，就能留住好的人才，有好的人才，才能提供更優質的醫療服務。桃療是個讓員工放心，民眾安心的地方，歡迎有就業或就醫需求的民眾到桃療來。」民眾可直接上桃療網站，參考徵才或醫療服務等相關資訊。桃療網址：http://www.typc.mohw.gov.tw/。
▲桃療致力於建構友善職場(圖片來源:網路)
衛生福利部桃園療養院人事主任李益堅表示，桃療向來恪遵勞基法相關規定，並為維護員工權益不遺餘力，為讓員工充分瞭解勞基法規定， 人事室於去(104)年及今(105)年分別推動「落實勞基法、友善職場建構方案」及「落實勞動基準法向下紮根」等2項平衡計分卡行動方案，藉由勞資雙向溝通，強化同仁對勞基法令之認知，以促進勞資和諧，另本(105)年度並配合衛生福利部執行「勞基法巡迴宣導列車-打造心職場」實施計畫，藉此促進各部立醫院間勞動業務之交流與經驗分享，進而強化勞僱關係，營造友善工作職場。
桃療李益堅主任進一步表示，該院自推動「友善職場」以來，曾獲得內政部「優良雇主金鳳凰獎」、行政院勞工委員會「友善職場認證」、桃園市政府「優良企業楷模獎」及「就業金讚獎」等獎項的肯定，李主任說：「有友善的職場，就能留住好的人才，有好的人才，才能提供更優質的醫療服務。桃療是個讓員工放心，民眾安心的地方，歡迎有就業或就醫需求的民眾到桃療來。」民眾可直接上桃療網站，參考徵才或醫療服務等相關資訊。桃療網址：http://www.typc.mohw.gov.tw/。
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