華航勞資達成7項協議　罷工落幕

【亞太新聞網／社會新聞中心／綜合報導】

華航空服員所發起，台灣航空業史上第一次罷工行動，隨著華航新任董事長何煖軒、總經理謝世謙出面，與桃園市空服員職業工會在勞動部進行協商後，終告讓步。華航勞資雙方共達成7項協議，並在勞動部部長郭芳煜主持下圓滿落幕。

▲本次罷工圓滿落幕(圖片來源:華航空服員工會)

工會成員約在昨晚9點半左右協商結束回到現場，並向全場同仁宣布好消息，全場歡聲雷動，許多空服員甚至激動落淚，工會也向外界呼籲，希望「復興、遠東、長榮等航空公司的空服員，加入我們併肩作戰。」

空服員昨天起發動罷工後，華航公司在一天內有共69班次班機全部停飛，目前雖然罷工已經結束，但是所有班次恢復正常還需要等到下周一才能回復正軌。

空服員工會發動罷工的7大訴求，包括

一、不得更改會員現行報到處及工時計算方式

二、公司應保障年休123天、每月8天例休假、每季休假30天

三、國定假日出勤應依法給付雙倍工資

四、除了越洋航線，其餘工作條件全面回歸勞基法保障

五、外站津貼提高為每小時5美元，非本會會員不得享有

六、實施考績雙向互評

七、給予本會會員代表、理事、監事會務假。

其中爭執最久的為第五項「外站津貼」，經過一番爭議，華航最終承諾將以分階段的方式，將會從現行的每小時2美元提高到每小時4美元，然後逐步調整達到每小時5美元。但附有禁止搭便車條款，只限定會員適用。

而第六項的雙項考核，華航也同意實施，並表示相關機制及辦法也將由公司在2個月內與工會討論、完成協商，並給予工會幹部每月50小時的會務假。

這場前所未有的航空罷工事件，同時也是勞動部首次主持的勞資協商，算是成功落幕，未來各大航空業是否跟進，值得觀察。

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