【亞太新聞網/臺北新聞中心/綜合報導】


華航空服員罷工落幕,空服員工會提出的七大訴求華航資方最後都同意。華航董事長何煖軒今(27日)表示,其中商談最久的就屬外站津貼部分,但他的考量是若遲不答應,華航一天會損失好幾億元,衡量繼續拖下去的時間,最後還是接受。同時他也指出,若不是前資方錯估情勢,罷工應可避免。



▲華航新任董事長何煖軒今(27日)接受名嘴DJ周玉蔻廣播節目《蔻蔻早餐》的專訪。何煖軒曾任中華郵政董事長、陽明海運董事,並在次長任內透過官股成功主導亞太電信爭議案,任內並處理台鐵、中華郵政工會抗爭案,「救火」經驗豐富,此次華航罷工事件也圓滿落幕。(圖片來源/網路)


華航新任董事長何煖軒今(27日)接受名嘴DJ周玉蔻廣播節目《蔻蔻早餐》的專訪,他在訪談中提到,23日中午行政院長林全召見他並詢問罷工問題,由於華航的主管機關是交通部;工會的主管機關是勞動部,盼相關部會提供支援,當時部長告知會「充分支持」。他說,院長在會中明確表示,希望空服員不要罷工。


23日下午,何煖軒主動前往拜訪華航前董事長孫洪祥與張有恆總經理、並了解華航罷工狀況,但對方並沒有提出相關解決方案。甚至華總經理張有恆還說明他要8月1日才退休,對照日前親自對媒體說自己早就請辭,何煖軒認為這言論有點奇怪。


何煖軒更透露自己於23日晚間6時就傳簡訊給時任總經理張有恒,「剛剛工會宣布要罷工了」,簡訊中提到空服員到台北報到是行政院共識,應優先處理,未來有任何決議也要知會他,不過張友恒都沒有回應,就連簡訊也是已讀不回。當天行政院就決定撤換張有恒,由華儲總經理謝世謙擔任華航總經理。何煖軒認為,張有恆在處理罷工時並沒有給他很多具體意見,「我對罷工的準備都比他充實」。暗指前高層處理態度不佳、溝通問題嚴重。


他更進一步表示,之所以一上任就接受桃園市空服員職業工會的7大訴求,是因為想要降低損失,且工會提出的條件完全符合勞基法規定,是有法律依據的,並沒有所謂「讓太多」的問題。他更認為,如果不是高層錯估情勢,罷工也許可以避免。


至於罷工損失的追究,何煖軒不表示意見,但也贊成辦理追究華航前高層的責任。

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