【亞太新聞網/桃園新聞中心/綜合報導】


華航空服員罷工,換得新任董座何煖軒同意七大訴求,引起華航地勤人員不滿,認為對其他員工不公。華航企業工會今早將召開常務理監事會議,會後與何煖軒見面,將當面提出所有員工在台北報到;比照空服員提高外站津貼,提升相對薪資;按年資比例加發薪水等三大訴求。


▲ 華航空服員罷工,地勤人員堅守岡位卻成砲灰慘被罵。(圖片來源/網路)


▲ 華航空服員罷工,地勤人員堅守岡位卻成砲灰慘被罵。(圖片來源/網路)


地勤和空服人員的工會屬兩個獨立單位,此次空服策劃罷工的是桃園市空服員職業工會屬於「外部自組的工會」,是合法辦遊行再罷工;但地勤的工會是由公司成立,性質上屬「內部的工會」。


華航企業工會常務理事裘素萍表示,空服員訴求沒有不好,但工會應該要站在一起,向事業單位來討,不應個別去要,企業工會其實一直都在幫大家爭取這個福利;她並呼籲華航新經營團隊,地勤也是有辛苦的地方,別用「共體時艱」來塘塞。


今早將邀六大分會代表召開臨時常務理監事會議,由各分會提出訴求,並即刻要求與高層會面。」她指出,華航有九千名地勤人員,在空服員罷工兩天期間,度過「人間煉獄」;她強調,地勤工作辛苦不輸空服員,若少了地勤,飛機一樣飛不出去,盼公司正視地勤心聲。


華航地勤人員指出,地勤只知道公司僅對媒體發出新聞稿祭出六字訣「換、併、轉、延、包、減」,然後高層什麼也沒有做,便去參加董事長歡送會,這六字只有票務、櫃台、過境、登機門以及其他各單位同仁這兩天很慘烈得進行中,「但地勤同仁在完全沒有任.何.高.層.配.套.措.施.下,被推上了第一線」。


華航工會痛批,資方刻意偏袒空服員,讓8000多位地勤人員情何以堪,造成極大反彈,更讓外界認為,有吵有鬧才有糖吃,默默辛苦工作的同仁卻被當成白癡。


華航總經理謝世謙說,須視公司財務狀況協商,但華航不能吝嗇照顧員工、給予更好待遇,待內部凝聚向心力並塑造更好企業形象後,自然載客率就提升;華航也應考量要增加收入、而非減少支出。

關鍵字:華航 罷工 何煖軒 航班 地勤 華信 

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