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華航勞資達共識 7月1日正常上班
【亞太新聞網／政治新聞中心／綜合報導】
取消7月1日的依法請假 大家正常上班
華航企業工會爭取提高勞動條件，28日再度與資方展開協商。雙方最終取得共識，資方同意企業工會所提出的8項訴求。華航企業工會表示，將取消7月1日的依法請假，大家正常上班。
▲華航企業工會與資方達成協議，依法取消7月1日請假。(圖片來源：網路)
取消7月1日的依法請假 大家正常上班
華航企業工會爭取提高勞動條件，28日再度與資方展開協商。雙方最終取得共識，資方同意企業工會所提出的8項訴求。華航企業工會表示，將取消7月1日的依法請假，大家正常上班。
▲華航企業工會與資方達成協議，依法取消7月1日請假。(圖片來源：網路)
華航企業工會27日與華航董事長何煖軒三度協商後，但何僅同意工會8項訴求中的第1到第5項，勞方不滿，過程中雙方屢爆衝突，最終宣告破局。工會隨即宣布，7月1日將依法集體請假。
勞資雙方28日下午再度展開協商。何煖軒並未出席，授權華航總經理謝世謙主談。謝世謙與工會幹部協商後，先離開會場。
謝世謙受訪時表示，華航照顧員工不遺餘力，8點訴求都已談完，雙方都可以接受，雙方會共同簽約見證」。
華航企業工會所提出的8項訴求分別是：
一、恢復全體員工年度晉支，並追補原凍結之年資。
二、全體員工（包含機師）交通時間，併入工作時間計算。
三、空勤差旅費一律調升至每小時5美元，提升生活品質，所有機師及客艙組員條件一致。
四、調高空勤差旅費之支出，公司其餘員工也必須受到同等照顧，要求地勤津貼調整到1萬5000元。
五、保證全公司員工全年休假日為123天，國定假日上班2倍薪資。
六、提高時薪人員的福利與待遇。
七、提高現有證照津貼，另加6000元，機場人員代理航津貼為5000元，並將所有相關職場證照落實津貼給予。
八、外派人員津貼不變，另提供住宿及交通。
對此，華航企業工會發言人王昭蓉表示，針對工會所提出的訴求內容，資方仍須要修正部分文字，但企業工會已盡力幫會員爭取，「我們不是要公司倒掉，只是要求合理公平的待遇」。
由於雙方協商圓滿落幕，華航企業工會也表示，7月1日將取消依法集體請假，大家快快樂樂來上班。
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