【亞太新聞網／台北新聞中心／綜合報導】

立法院昨(21)日三讀通過《就業服務法》修正案，取消外勞在台工作3年期滿後須強制出境1日才能返回我國的規定，除了可避免僱主面臨勞力空窗期，外勞也不必因離境再多繳一次仲介費，預計新制上路後，估計全台60萬名移工可受惠。

▲ 立院三讀通過廢止外籍移工「三年條款」 60萬移工受惠。(圖／udn.com)

現行《就業服務法》規定，外勞在台工作以3年為一期，每3年須至少出境1天，俗稱外籍移工「3年條款」。不過由於外勞期滿出國、重新入國期間，除了會讓被照顧的失能者面臨將近1個月的照護空窗期，且外勞重新申請來台，就得依國籍繳交3萬5000元至12萬元不等高額仲介費，相當不合理。

勞動部指出，以看護工為例，雇主的空窗期就可以避免，也可以減少訓練成本，雇主在人力的彈性運用上也有一定程度的助益，對外勞的人權也更進一步有保障。

《就服法》三讀通過後，勞動部也加緊研擬相關配套辦法，包括增訂外勞請假返鄉辦法，明定雇主不能拒決外勞返鄉探親空窗期，否則將處6至30萬元罰鍰，並廢止聘僱許可；此外，雇主必須在聘僱期滿60天前告知是否續聘，即給外勞至少2個月的尋職期，保障外勞就業權，降低逃跑。

此外，由於外勞3年期滿不必強制出境，為方便原雇主與原外勞續聘，直聘中心也將擴大受理案件，讓此類案件可直接透過直聘中心辦理，不須再透過仲介代辦。若雙方不續聘，但有新雇主要接手，直聘中心也可望受理。