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近日因為內政部役政署，開放部分高勞力低技術的企業申請僱用替代役男，親民黨立委陳怡潔昨天表示將提案修正替代役實施條例，明定僱用役男的企業，若違反服勤管理規定，使役男權益受損時，得處新台幣5萬元以上50萬元以下的罰鍰。

陳怡潔表示，內政部106年公告可以僱用替代役男的企業中，赫見鍋貼業、保險業、連鎖便利商店等一般外界認為高勞力低技術的企業。她說，內政部開放的企業，有不少企業曾違反勞基法，遭縣市政府公告在案，她擔心替代役男如果真的到這些企業服役，恐成為低薪血汗勞工，而現行的替代役實施條例，又對替代役男的勞動權益保障不足，即便企業違反自己訂定的服勤管理規定，最多也只能取消僱用替代役男的資格。

陳怡潔說，為避免不肖企業違法濫用替代役男，還是必須要有相當的嚇阻機制，因此特別提案修正「替代役實施條例」，明定僱用役男的企業，若違反服勤管理規定，使役男權益受損時，得處5萬元以上50萬元以下罰鍰，藉此保障替代役男的勞動權益，並嚇阻企業違法濫用替代役男。