圖、文/王孝聖的新聞時事觀
台灣應修改外勞引進的政策,除了專案引進高階研發、企業管理人材與專業家庭看護工作人員(包括保姆與老人看護)之外,其他外籍勞工一律禁止。此舉目的在於:
一、高階研發、企業管理的人力資源引進,能夠有效提升企業的研發創新能力,並且增進企業營運效能。而且可以擴大台灣本土的研發與企管人才的視野,對於培育台灣優秀的研發創新與企管人才,營造良性競爭的環境,俱有正向循環的作用。
二、專業家庭看護工作人員的引進,可以有效降低青壯年的經濟負擔與照護壓力,使青壯年不但可以放心工作,提高社會整體產能外,更可以促使生育率提升,進一步扭轉高齡化社會的趨式。
錯誤、浮濫的外勞管理辦法若不修正,台灣經濟將無法脫離惡性循環的夢饜。
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