▲國立雲科大成為中南部第一所獲得TTQS金牌之大學。(圖:張立明攝)


【亞太新聞網/記者張立明/雲林縣報導】

勞動部「人才發展品質管理系統TTQS」設立10年以來,雲林縣以南近50所大學,最高只獲得銀牌;一直到今年,國立雲林科技大學十年磨一劍,才成為中南部地區第一所獲得金牌之大學,對此殊榮全校雀躍不巳。

國立雲科大校長楊能舒指出,TTQS系統由勞委會於民國96年開始推動,每年近2000家事業單位及訓練機構參與評核,其中只有約2%的單位能夠贏得金牌,即每年約只有30至40家單位能獲得金牌。

由於TTQS受評單位又分成企業機構版及訓練機構版,像歷年常得金牌的臺積電、國泰人壽、秀傳醫院等公司均是屬企業機構版,而大學及公協會則屬訓練機構版。但每年10幾家獲得金牌的訓練機構單位中,大學獲得金牌的家數卻寥寥可數。過去曾經獲獎的學校,北部只有臺北醫學大學和清華大學(自强基金會),中部只有勤益科大、中興大學、朝陽科大、弘光科大及中國醫大等。而10年來,南部的近50所大學中,最多只獲得銀牌。一直到今年,國立雲科大才成為南部地區第一所獲得金牌殊榮之大學。

 

工作團隊認真投入,及專家團隊精心輔導,始能今年獲得最高獎金牌。(圖:張立明攝)

 

中南部許多大學也積極追求TTQS金牌,迄目前只有國立雲科大能夠在今年獲得最高榮譽。國立雲科大推廣教育中心鄭政秉主任認為,除了最高主管支持、全校推廣同仁平日認真辦訓之外,下列五個原因是今年能夠獲得最高獎牌的原因:

(1).充分掌握TTQS辦訓要領,嚴格執行PDDRO各項辦訓要求,尤其在文件建檔及佐證資料上,已完全轉為電子資訊系統。

(2).發揮國立雲科大專業特色,成功開辦工業4.0、農業4.0及海外代訓等先進訓練課程。(3).近年來全校推廣教育整體業績顯著成長,這三年的收入成長率平均超過20%。

(4)校外專家團隊的精心指導及專業輔導。

(5).推廣教育中心工作團隊的認真投入,特別是劉素芬經理帶領的工讀生群,自動自發、犧牲假期,從農曆年前開始,百分之百投入心力,日以繼夜的準備評鑑。

 

 

國立雲科大工作團隊精益求精、逼近頂級,終於榮獲TTQS金牌。(圖:張立明攝)

 

鄭政秉主任指出,國立雲科大推廣教育中心獲得金牌之路其實是非常艱辛的。在過去只有“通過門檻”的基礎上,103年推廣教育中心新主任鄭政秉組成新團隊,並盡全力衝刺,但最後僅僅獲得銅牌。隔年104年,在崑山林漢明教授及勤益林文燦院長協助之下,再接再厲、更上層樓,但也僅獲得南部地區平最高獎項的銀牌。106年在相同校外團隊及朝陽陳怜秀教授的加入指導下,工作團隊更加用心,終於精益求精、逼近頂級,成為中南部第一個獲得TTQS金牌之大學。

 

導入TTQS系統對國立雲科大的整體辦訓能力有非常顯著的提升,從組織目標的確立(Plan)、辦訓的設計(Design)、訓練的執行(Do)、各項監督考核(Review)、到訓練成果的展現(Outcome),國立雲科大推廣中心這三年的訓練能量及辦訓水平已提升了很多層次。國立雲科大希望中南部各大學也能積極導入TTQS,努力不斷自我提升,不久之後也能有更多大學獲得金牌。國立雲科大推廣教育中心也樂於分享辦訓的經驗,並提供必要的援助。

 

關鍵字:雲科大 TTQS 設計 執行 人才發展 品質管理系統 

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