▲(圖/勞動部臉書)


【亞太新聞網／社會新聞中心／綜合報導】

因應基本工資明年元旦調高至2萬2000元，勞保局將同步調整勞保投保薪資分級表與勞退月提繳工資分級表，目前以2萬1009元和2萬1900元投保勞保或提繳勞退者，明年元旦將逕調為2萬2000元，估300多萬名勞工將受影響，平均每名勞工每月將增加2到21元，僱主每僱用一名該薪資水準的勞工，平均每月將增加14到132元。

目前基本工資為月薪2萬1009元、時薪133元，行政院日前已核定明年起調高至月薪2萬2000元、時薪140元。勞保局說，配合基本工資調整，明年元旦起將採用新版勞保、勞退分級表，將2萬1009元修改為2萬2000元，刪除2萬1900元一級，2萬2800元級距以上維持，代表目前以2萬1009元或2萬1900元投保勞保或提繳勞退者，明年元旦都將一律改為2萬2000元。

勞退年增8億元

勞保局估算，勞保預計會有302萬名勞工逕調，就業保險約有122萬人調整；勞退則有127萬名勞工的僱主受影響。調高後勞保基金每年可增加32億元收入，就保基金每年增加1.3億元，新制勞退基金每年則增加8億元收入。

至於原薪資為2萬1901元到2萬2000元的勞工，過去須以2萬2800元投保勞保、提繳勞退，明年新分級表實施後可調降至2萬2000元，相關薪資水準的勞工，每月勞保費可減少17元，僱主每月可減少107元勞保費及勞退提繳。

「應給勞工通知」

但勞保局因無勞工實際薪資資料，不會逕行調降，勞保局說，僱主下月起可檢附相關證明文件，向勞保局申請調降。

勞保局提醒，經逕調的勞工投保明細資料，勞保局將列印在明年1月份繳費單上，於明年2月下旬寄發，請僱主詳細核對。有民眾說，勞保費調高，勞工也會受到影響，勞保局應該要寄發通知單給勞工，而不是只有給僱主。