▲勞政考評獻獎。(圖/新北市政府)


【亞太新聞網/地方新聞中心/新北報導】

新北市政府勞工局今天(21日)在新春首場市政會議,提出「全方位勞動培力」專題報告,勞工局長謝政達彙整近年來「提升勞權意識」、「培養專業技能」、「輔導青年就業」、「扶助弱勢勞工」、「激發創新創業」等5帖藥方與成果。市長朱立倫除了稱許勞工局積極提高青年學生勞權意識,也特別對勞資會議「超過2倍以上的成長」、比例全國最高,以及青年失業率全國最低等重大成果 ,表示嘉許。

▲青年至就服站台諮詢。(圖/新北市政府)

謝政達在報告時首先指出,德國小學生都知道工會的重要性,反觀台灣,統計有8成初入社會的新鮮人,不清楚勞工有幾天年假、加班費該如何計算,勞動意識相對薄弱。因此勞工局從102年就首創推動「高中職勞動權益課程」,至今已有近15萬名高中生取得了基本「職場防身術」,今年還將加開「集體勞動」課程,認識勞工團結權。

在「輔導青年就業」部分,依據行政院主計總 處發布106年統計報告,新北市15歲至24歲及25歲至29歲失業率分別為9.4%跟5.8%,不僅是六都也是全國最低,其中15至24歲失業率更領先名第二名城市達2個百分點。勞工局推動的「初次尋職青年就業服務計畫」,導入職業心理評量、職涯諮商等輔導資源,已經協助近2100位青年找到適合長期發展方向。再加上「非典型勞動青年轉正職輔導計畫」,發揮了綜合功效。

此外 ,因應勞基法修正後,工會與勞資會議協商角色加重,勞工局除了透過勞檢提升事業單位設立比例,更早在102年即推出「勞動教育學院」,為雙方代表開設研習課程,去年擴充實戰模擬開會課程,迄今已有384家企業推派970位代表參訓。今年將加碼「專家學者入廠輔導」,讓勞資會議「玩真的」。

在「培養專業技能」部分,職訓中心建構的「職訓補給站」,年總瀏覽量已超過100萬次,受 到高度關注。產訓合作也讓訓後就業率從64%有效提升至75%。勞工局也積極落實對身心障礙者、職災勞工的協助,包括以地方政府有限能量設立3處身障職業重建中心,開發適合職缺協助身障就業。鼓勵工會行善團連結本業資源,媒合職災勞工重返職場。勞工局還以主辦兩屆「自造者嘉年華」經驗,建構自造者空間及MakerChain網路平台,讓小批量生產的廠家與Maker能夠找到彼此, 創意與交流更深化。

值得一提的是,勞動部自105年起針對地方政府勞政業務進行綜合考評,新北市首度獲得六都組第一名,106年考評再度蟬聯。勞工局在新春開工即獻上此項殊榮,除與市民分享喜悅,更期許在新的一年,努力推出更多優質服務嘉

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