▲屏縣府勞工育樂中心舉辦「107年度勞動基準法令研習會」。(圖於/屏縣府勞工處)


【亞太新聞網/記者范家豪/屏東報導】

屏東縣政府日前於勞工育樂中心舉辦「107年度勞動基準法令研習會」,因《勞動基準法》部分條文業經修正,重大變革如:包含修正休息日加班費、每月加班時數、輪班間隔、七休一及特休遞延等條文等重大變革,故針對勞雇雙方進行宣導,以增進勞資雙方對於勞基法之認知,確保勞工權益,維護勞動關係。

此次宣導會,特聘實務界法官,針對3月1日修正重要勞動法令,提出完整之說明,適用鬆綁七休一、輪班間隔8小時、延長工時的彈性,也要經過工會或勞資會議同意、30人以上企業還要向當地主管機關報備,勞資會議將成為事業單業營運不可或缺的法定程序。希望勞資雙方都能有所認識,瞭解法令規定,使勞資雙方都能加深印象瞭解法令規定。

勞工處長林德輝表示,本次《勞動基準法》修正秉持安全與彈性之原則,堅持勞工權益「四不變」:即「正常工時不變」、「週休二日不變」、「加班總工時不變」、「加班費計算費率不變」;增加「四彈性」:即「加班彈性」、「排班彈性」、「輪班間隔彈性」、「特休運用彈性」。並針對相關彈性規定之運用,將透過事前強化政府把關機制、企業內部自主協商機制,以保障勞工勞動權益。勞動基準法修正條文本年3月1日施行後,沒有法律空窗期,請事業單位確實遵守法令。

屏東縣政府勞工處針對勞基法修正條文,於勞工處網頁建置勞動基準法新修法常見問答專區,歡迎民眾多加利用,倘仍遇有任何勞動權益問題均可向勞工處詢問,以確保自己的權益,諮詢電話08-7558048轉302.306.311~315.318~319勞資關係科。


▲藉由研習會增進勞資雙方對於勞基法之認知,確保勞工權益,維護勞動關係。(圖/屏縣府勞工處)

關鍵字:107年度勞動基準法令研習會 

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