▲教育部宣布教學助理將不再區分「勞雇型」以及「學習型」,將全面納入勞健保。(圖/Pixabay)


【亞太新聞網/記者林鵬程/台北報導】

為保障公私立大學教學助理勞動權益,教育部宣布將不再區分「勞雇型」以及「學習型」,將全面納入勞健保,目前學習型助理有3萬7千人、勞雇型助理有1萬6千人,預估所需經費2.5億元,全由教育部買單。

大學教學助理以往只有「勞雇型」納入勞健保,部分學校遭檢舉有以開課為名義規避納保情形,衍生學校開設未具實質教學內涵的「假課程」等爭議問題,為避免爭議擴大,未來一律歸類為勞僱型均享有勞健保等相關保障,最快從今(107)年8月1日起實施。

研究助理部分,教育部表示還是維持學習型和勞僱型,主要考量研究助理的分流條件較明確,只要和學生畢業條件或研究題目相關就是學習型,若無關則是勞僱型。

另外,教育部指出,為提升私立大專校院兼任教師待遇,105年開始鐘點費提高到公校標準,調升鐘點費產生的差額由教育部補助50%以上,107年度共有36校獲得經費補助,補助經費約1億元,預估受惠人數達9,300名。

關鍵字:教育部 教學助理 勞健保 

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