▲勞動部勞動力發展署桃竹苗分署與新竹市政府9/11日舉辦友善進用身心障礙者雇主座談會暨企業參訪活動,邀請56家事業單位參與,一同關心與促成身心友善的職場環境。(圖/謝文進總部提供)


【亞太新聞網/地方中心/竹市報導】

為身心障礙員工打造愛無礙職場,勞動部勞動力發展署桃竹苗分署與新竹市政府9/11日舉辦友善進用身心障礙者雇主座談會暨企業參訪活動,邀請56家事業單位參與,一同關心與促成身心友善的職場環境,期透過這項座談會活動分享成功案例,讓更多的事業單位運用政府資源,共同為身障者量身打造愛無礙職場。

61年次的身障勞工阿杜邁入中高齡,就業經歷豐富,曾任職於經濟部相關會計專員助理,工作穩定具專業性,因緣際會下毅然決定離開舒適圈,創業開餐廳,經營半年後,不敵景氣低迷,慘澹收場。勞動部勞動力發展署桃竹苗分署新竹就業中心主任陳玉秋表示,經由新竹就業中心職業重建專業人員的協助,阿杜走出創業失敗的低潮,重新出發後現在已是醫療器材公司的技術員,工作能力佳,又加上努力肯學習的態度,深獲主管及同事們的讚揚。

身障勞工小安於座談會分享,自己陷入低潮時曾想「人為什麼要活著?為什要努力?」一度想放棄自己。小安求學時期被霸凌導致發病,第一份工作是飯店櫃台人員,因無法面對人群而離職,待業半年後,爸爸決定帶小安至勞動部勞動力發展署桃竹苗分署新竹就業中心求職。陳玉秋主任表示,經由職業重建專業人員的陪伴支持及溝通技巧練習,再加上職場主管同事們給予適度包容,工作日漸上手。小安告訴自己「不能成為別人的包袱」,小安漸漸發現同事們都很好相處,原來她和大家沒有甚麼不一樣。

勞工處表示,今(107)年7月的統計資料顯示,新竹市身心障礙員工足額進用的廠商有205家,身心障礙員工超額進用的事業單位高達180家,打破身障者「不好用」的刻版印象。新竹巿政府透過職務再設計與工作環境的改善,讓身心障礙者能安心工作。近年已有百位身心障礙者因「職務再設計」計畫而受惠,內容包括提供就業輔具、手語翻譯員等,個人申請可達新臺幣10萬元。

勞工處長黃錦源表示,為鼓勵身障者就業,除了在就業上有專人提供個別化服務,再配合職務再設計方案的協助,讓身障者在就業職場上更加得心應手,事半功倍。歡迎有需要服務的新竹市事業單位及領有身心障礙證明的個人,備妥相關資料至勞工處申請補助。詳情可至勞工處諮詢,洽詢電話03-5324900(就業服務科湯小姐)。


關鍵字:勞動部勞動力發展署桃竹苗分署 新竹市政府 友善進用身心障礙者 

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