▲空姐出面指控長榮航空未善盡保護員工責任。(圖/東森新聞)


【亞太新聞網/社會新聞中心/綜合報導】

長榮航空發生一名200公斤外國男子要求空服員協助脫褲子、脫內褲、甚至擦屁股,導致空服員身心受創,事後又傳出長榮未善盡保護員工責任。桃園市政府勞動局今天派員前往了解後表示,若長榮違反「性別工作平等法」,將被開罰10萬元以上50萬元以下。

空姐日前更出面指控,長榮航空從未聯繫過她,「是我自己打電話給長榮航空辦公室,告訴他我要公傷,但公司至今沒有一通電話」、「長榮航空只會質疑座艙長『為什麼照片會流出去?』」,甚至指長榮航空不准假,把責任推給「需等勞保局評估」,導致受害空姐仍得繼續飛行。

勞動局表示,依性別工作平等法規定,雇主應防治發生性騷擾行為,訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法,如發生有員工遭受性騷擾之情形時,應採取立即有效之糾正及補救措施,違者可處10萬元以上50萬元以下。

勞動局指出,已要求長榮儘速依性平法及職安法規定,立即採取性騷擾防治及補救措施,落實不法侵害預防及事後處理。若勞工因執行職務中導致傷病,經醫療機構診斷必須醫療而請假時,公司應給予公傷病假,工資照給。

關鍵字:長榮航空 空服員 

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