▲108年新進公務人員「璀璨新星-打開公務之門金鑰共識研習」課程。(圖/市府提供)


【雲端村里新聞網/記者吳玉惠/台南報導】

108年新進公務人員為市府團隊注入新活水，市府23日辦理新進人員「璀璨新星-打開公務之門金鑰共識研習」課程，共計230人參加，市長黃偉哲在人事處長沈德蘭和研考會主委趙卿惠的陪同下，到班為市府新進人員加油、打氣。市長期勉大家，透過這場研習，能獲得豐富的學習成果，未來可以克盡職責、積極任事，促進市政進步。

市長表示，每一位新進人員都經歷高考、普考及約聘(僱)考試的激烈競爭，也滿懷對國家、市民服務的理想和熱血，希望今天舉辦的研習課程，能帶給每位對於市府工作有嶄新美好的體認，讓大家對台南市的市政建設及政策推動有更深入的了解。


▲市長期勉市府新進人員，未來可以克盡職責、積極任事，促進市政進步。(圖/市府提供)

市長指出幾點與新近工作人員共勉，首先，對於單位長官及資深同仁，應維持良好的公務倫理關係，以便在最短時間內進入狀況。其次，是透過長官、資深同仁及對本身工作職能的了解，產生對市政的改觀或誤解的澄清。最重要的是，如果大家對公務或對市府制度有更好的想法，歡迎提出建言，這是促進市政進步的一大原動力，也是公務革新進步的原動力。

人事處表示，今年創新設計的新進人員「璀璨新星-打開公務之門金鑰共識研習」課程，以「團隊建立」、「市政願景」課程，來建立同儕情誼，凝聚團隊共識，提高服務熱忱，提供「新手錦囊妙計包」，讓新進的同仁能快速熟悉業務，藉由多樣性之公務協助措施，建立溫馨關懷的工作環境，將有助於市政工作之推動。