議會黨團同時要求日月光降低董監事報酬 對全體員工加薪 確保勞工權益

 

記者邱英明/高雄報導

在五一勞動節前夕,高雄市議會民進黨團和台灣工會大聯盟點名日月光集團董事長張虔生應加設勞工董事打破家族把持董監事會,市議員蕭永達呼籲日月光集團應比照中華電信等國營事業設置勞工董事,同時降低董監事報酬,對全體員工加薪,確保勞工權益,把利潤與員工共享。

高雄市議會民進黨議員蕭永達與黨團議員、各產業工會代表昨27日在市議會召開「反肥貓,要加薪,日月光請設勞工董事」記者會,蕭永達指董事長張虔生領導日月光,幾乎淪為家族企業,董監事多是家族成員並拿走大批報酬,每年資產增加30億元以上,比台積電董事長張忠謀和中華電信董事長蔡力行多百倍。

蕭永達說,日月光(每股盈餘2.09元)是全球最大半導體封裝測試廠,獲利不如台積電(每股盈餘7.26元)及中華電信(每股盈餘5.12元),但董事長張虔生每年資產增加30億元,卻比台積電董事長張忠謀多3倍、中華電信董事長蔡力行多300倍以上;而日月光勞工平均薪資也低於台積電及中華電信。

民進黨團總召張勝富說,南部勞工最多,對台灣經濟貢獻最多,應受到公平對待共享利潤,而勞工董事逐漸被有良心企業接受,這是勞資共創雙贏的年代。

台灣工會大聯盟召集人張緒中這是一個價值和資源重分配的年代。高鐵BOT政府零出資案詐騙案,魏家頂新黑心油事件,日月光偷排毒廢水事件,揭穿圖利財團民營化政策迷思,企業社會責任的偽善。尊重自由市場機制,提升國家競爭力,照顧弱勢勞工,原來是一場騙局。更證明分配正義不能依靠市場機制來解決。從

張緒中並以中華電信為例,設勞工董事後發揮監督功能,中華電信也成為全球唯一無虧損的電信公司。他還以頂新、味全為例,因董事長做不好的事而令員工受害,凸顯設勞工董事的重要性。

已擔任6年台船公司勞工董事的侯德隆也現身說法,15席中有4席勞工董事,是全亞洲最多的,勞工董事發揮監督效果,幫助員工了解公司體質與營運。

日月光公司高雄廠表示尊重各界指教也會重視勞工應有權益。

蕭永達最後呼籲在五一勞動節前夕,呼籲張虔生負起社會企業責任,體認公司成長是勞資雙方努力成果,且以日月光的規模,應比照中華電信等國營事業設置勞工董事,同時降低董監事報酬,對全體員工加薪,確保勞工權益。

 

圖:市議員蕭永達昨天舉行記者會表示,反肥貓要加薪要求日月光設勞董事。(記者王聲樂高雄拍攝)

關鍵字:綠議員 促日月光 設勞工董事   

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