▲台灣區觀光協會聯合會建議政府儘速修法，以免淪為觀光「慘」業！(圖片來源：翻攝網路)


【亞太新聞網／政治新聞中心／綜合報導】

「一例一休」再搭配「七休一」及「特休制度改變」，造成觀光產業哀鴻遍野。台灣區觀光協會聯合會20日在台中市召開理監事會議，會中理事長余紫菱為業者請命說，一例一休倉促上路，台灣將喪失數十年累積的觀光實力，建議政府儘速修法，以免淪為觀光「慘」業！

台灣區觀光協會聯合會理事長余紫菱指出，「一例一休」推行成為勞資雙方最頭痛的問題，推行半年後，不僅造成人事成本增加6成，加上陸客來台幾近腰斬，從原本門庭若市、淪為門可羅雀，觀光業者紛紛跳出來反應「吃不消了！」一例一休吃掉觀光老本。

台灣區觀光協會聯合會特別號召各縣市觀光協會理事長及業者，針對「一例一休」問題進行討論，希望將業界的苦悶心聲充分反映給政府，應該要苦民所苦長期的空耗只會喪失戰鬥力，應儘速展開政府與民間及業者的協商，在困境中找出路！

余紫菱表示，勞基法規應每月加班時數不能超過46小時，她建議改以「季」或「半年」總時數來計算；再依事業屬性的不同，讓勞資雙方協議加班時數，可解決觀光業淡旺季變化，讓排班更有彈性。目前加班薪資計算複雜，建議以實際工作時數為準，讓業者付得起加班費，亦避免勞資爭議！

與會的各縣市業者也是砲聲隆隆，抨擊勞基法規定勞工特休假無法遞延到次年度，年度終結或契約終止時，未休完的特休假一律折發工資，喪失執行的彈性！建議政府應該彈性處理，假期可以自由選擇延後放或兌換現金，這樣可讓員工選擇在淡季時排休或拿到現金，達到雙贏的策略！