▲李社工師把「社工、志工」宅配到家,讓好事在家裡餐桌上發生,用熱食煮出家庭溫度。(圖/屏東家扶)


【亞太新聞網/記者黃崇能/屏東報導】

迎接社工日捷報傳來,3月29日由屏東、高雄、台南三縣聯手舉辦的「南高屏地區社會工作專業人員表揚」(社工界金馬獎)名單揭曉,屏東家扶提名的「Family Table餐桌文化 幸福對話」~家庭關係促進方案,在典禮中獲評審肯定,拿下年度最佳方案。

方案發想人李芳儀社工師擔任兒保社工10年,在工作中看到兒保案經常在結案、再通報間循環,即使改善家庭經濟、工作問題,若家庭關係不良,也無法解決家庭根本衝突問題。於是大膽提出「人出不來,我們就進去!」,為每戶服務家庭量身打造,把「社工、志工」宅配到家,讓好事就在家裡餐桌上發生,用熱食煮出家庭溫度。


▲屏東家扶主任與社工參加南高屏地區社會工作專業人員表揚(圖/屏東家扶)

參與本方案兒保家庭共9戶、37名家庭成員,共出動6名社工、14名志工,每月一次準備食材進到兒保家庭煮一頓飯,在家裡有深度的吃吃、喝喝、玩玩。兒保家庭普遍生活單調,過一天算一天活著,飯每天都吃,卻吃得孤單、乏味。透過此計畫,社工、志工陪伴家庭養成家人一起團聚用餐習慣,創造儀式感、家庭日觀念,讓生活多點歡笑與味道,而不是簡單的生存。

社工變身主廚,改變的不只家庭成員間的關係,更轉化社工與家庭的專業關係,過去兒保家庭普遍認為社工不夠了解他們、社工苦嘗各種軟硬釘子,家庭拒絕訪視、甚至有威脅社工人身安全的憾事。透過食物、到家用餐的方式,不僅意外受到兒保家庭喜歡,對社工的訪視也由抗拒變期待。

中國有句諺語「有關係就沒關係」,有別於過去在家外辦理的活動,餐桌文化方案更能將家人、愛留在家中,實踐以家庭為單位的彈性創新到宅服務,開啟兒保服務新的篇章。

關鍵字:社工日,南高屏地區社會工作專業人員表揚,李芳儀 

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