台南市內有36％企業工會簽訂團體協約 勞工局籲勞資雙方共榮和諧 攜手保障權益

地方中心／台南報導

台南市企業工會家數僅53家，在勞工局的積極輔導下，有19家簽訂團體協約，輔導簽訂團體協約達成率36％，獲勞動部「輔導勞資雙方簽訂團體協約」優等獎殊榮。

勞工局長王鑫基指出，依勞基法規定，勞工之勞動條件係由勞資雙方約定於勞動契約中，但勞工較為弱勢，無法為自己爭取較優條件，為避免勞動者個人和雇主在勞動條件交涉時力量的不平衡，勞工可透過工會團體向雇主或雇主團體進行團體協商，簽訂團體協約而爭取到較優的勞動條件。

王鑫基說，團體協約的簽訂，也可讓雇主避免勞工罷工或其他勞資爭議所造成的損害，且締結團體協約使勞動條件標準化，使雇主易於計算成本，減低勞動者流動率，雇主可以致力於工作技術改良與生產力的提高。

勞工局呼籲勞工團體及雇主團體應本誠信原則進行集體協商，簽訂團體協約可提高企業形象，在進行協商的過程中，勞資雙方充分體現勞資和諧、共生共榮的真諦，不但穩定事業單位的勞動關係、保障勞資雙方權益，也能攜手享有企業經營的佳績。

圖說: 　勞工局呼籲勞、雇雙方應本誠信原則進行集體協商、簽訂團體協約。 （記者顏大堡攝）