地方中心/屏東報導

 

受少子化、高齡化衝突,中高齡及二度就業婦女勞動力受到重視,勞動部高屏澎東分署潮州就業中心昨天(22日)上午於美和科技大學人文藝術學苑,舉辦「促進中高齡及高齡者與二度就業婦女座談會」,邀請60個民間團體參與,整合民間與政府資源,進行經驗分享與意見交流,一起為提升民眾就業努力。

潮州就業中心規劃「促進中高齡及高齡者與二度就業婦女座談會」,昨天上午9點30分於美和科技大學-人文藝術學苑,潮州就業中心主任楊采蘭表示,根據國發會的資料,2025年我國65歲以上人口將達到20%,正式進入超高齡社會。

另外資料也顯示,105年起我國15-64歲勞動力人口,將逐年減少18萬人,國內立即要面對的就是人口高齡化及勞動人口逐年下降的現況。

潮州就業中心就邀集平時耕耘社區、中高齡及婦女相關服務的民間團體參與,楊采蘭主任表示,平時各社團服務於鄉里,深入關懷各項在地議題,包括社區發展、婦女權益、長者關懷、原鄉文化、生態保育及兒少關懷等,總共有60個民間團體參與,期待能整合政府與各民間單位的資源,發掘更多的勞動人口重返職場。

座談會先邀請勞保局屏東辦事處林管洛主任主講「中高齡及二度就業婦女社會保險權益介紹」,說明進用中高齡或是高齡者,如何透過保險制度,讓勞僱雙贏。

另外還邀請6度運用勞動部多元及培力就業計畫的「屏東縣社頂部落發展文化促進會」,由總幹事余小芳分享如何結合政府資源為中高齡及二度就業女創造就業機會,並且運用這些經驗豐富的人力資源,為單位創下優質成效。

楊采蘭主任表示,勞動部協助中高齡及二度就業婦女的資源包括:多元、培力就業計畫、職場學習與再適應計畫、僱用獎助、缺工就業獎勵、中高齡職務再設計及創業鳳凰等,增加雇主的進用意願,並在進入職場後提供職場適應及打造友善職場環境的機會。

 

關鍵字:勞僱 雙贏 官民 集思廣益  亞太新聞網 

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