台南市政府勞工局獲得「機關團體獎」台南市政府勞工局局長王鑫基獲「個人傑出實踐獎」一舉拿下「國家最高等級」人才發展2大獎,雙重肯定再次刷新全國人才發展紀錄。(記者杜龍一攝)

 

記者杜尚澤/南市報導

面臨知識經濟時代,在有限的資源及勞動力逐年短缺的嚴峻考驗下,人才發展是最關鍵的競爭利器,台南市政府勞工局深耕TTQS人才發展品質5年,創全國紀錄連獲5面金牌,12月18再傳佳音,首度挑戰「第一屆國家人才發展獎」台南市政府勞工局獲得「機關團體獎」台南市政府勞工局局長王鑫基獲「個人傑出實踐獎」,一舉拿下「國家最高等級」人才發展2大獎,雙重肯定再次刷新全國人才發展紀錄。

台南市政府勞工局王鑫基局長表示「國家人才發展獎」為「國家人力資源最高榮耀」的獎項,以重視全方位人才發展角度出發,並與國際人資獎項評審指標接軌,等同是獲得「國際級」人才發展大獎。今年勞動部首屆「國家人才發展獎」總計有13個企業與單位及6位個人傑出實踐獎,南市勞工局囊括機關團體獎及個人獎,是「全國唯一」同時榮獲2項重大獎項的政府機關,實屬不易。再者,個人傑出實踐獎全國6人得獎,其中均屬國內知名大企業或大型民間訓練機構的高階主管獲獎,僅有他一人是「萬中選一」「唯一」政府機關首長獲得此殊榮,感到無比的榮耀,更感謝評審委員肯定勞工局長期在人才發展的耕耘與用心,他將以此榮耀的肯定化為更積極的動力,帶領團隊大步向前。

台南市政府勞工局長王鑫基表示,今年台南市政府勞工局獲得「國家人才發展獎」2項大獎有幾項主要關鍵:100年率地方政府之先導入TTQS(人才發展品質管理系統)連續5年參與評核均獲得「金牌」肯定,並.落實以TTQS完整的運作模式結合各項創新人才發展方案,創造多元人才發展的顯著價值,並以「青年」「失業者」「在職者」「弱勢族群」及「內部人員」為五大人才發展定位,體現就業及提升人力資本發展的藍圖。同時展現強烈企圖心,突破公務機關僵化思惟,勇於挑戰並創建差異化人才發展體系,產出多項「全國首創」或「全國唯一」人才發展創新作法,如勞工領袖大學「階梯式管理職能學習系統」青年「專案計畫工讀」內部員工的「選、用、育、留」完整的人才發展方案,以及全國獨步特為弱勢族群開闢豐富漁場的作法如建置「身障人力銀行」、「晴天坊網路/秀格樓實體據點展銷平台」、「企業化經營」視障按摩公司等5大人才方案均分別獲得中央「最佳創意」、「健康平等及高齡友善」、「促進就業」等大獎,並吸引全國多個縣市觀摩參訪及仿效,充分展現促進就業及人力資本提升的顯著效益。

 

 

關鍵字:台南市勞工局年終豐收成果記者會 

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