【亞太新聞網/生活中心/綜合報導】


空姐、機師一直是許多人嚮往的夢幻職業,不但起薪遠高於22k,福利與休假更是完勝其他行業,而近年廉價航空崛起,同時釋出大量空服人員職缺,以威航為例,50k的起薪成功吸引1千5百人要來搶40個額缺,其中更有不少碩、博士高學歷者來報考。

網友polyandry在批踢踢分享她的航空業面試心得,表示自己從菜鳥面試者一路面試許多航空公司,到最後也成為老鳥面試官的角色,她提出七個應徵空姐應該注意的事項給想進入這行的女孩參考:

1. 個人郵件的名稱不正式
可能是暱稱或根本沒有設定名子,這種履歷在有制度的公司基本就不會打開來看了。她還舉例有人的暱稱是「ㄅㄅ的美樂蒂」,看起來腦筋就不是很好的樣子。

2. 求職郵件沒有內文
通常只有標題『應徵xxx職位』,但打開來內容一個字都沒有寫。

3. 沒有推薦信(cover letter)
推薦信在台灣面試文化裡還不盛行也時常被忽略,但在西方國家甚至世界前500大公司就必須要附上了。

4. 履歷又臭又長
台灣履歷的特色就是豐富多樣,但有時候過了就變成沒效率又不尊重個人隱私的一件事,她強調尤其是自傳,只要能清楚明瞭就好不需要將從小到大的所有經歷寫上。

5. 全篇沒有重點
許多人的履歷空洞乏味,全篇沒有重點。

6. 聯繫方式不明確
未附上清楚明確的聯繫方式,或用A郵箱寄履歷再用B郵箱發問。

7. 英文履歷慘不忍睹
這也是台灣人最常犯的弱項,畢竟要應徵的是空服人員,一篇專業的英文履歷是不可缺少的。

最後她也提醒,若是沒有工作經驗可以強調學歷,若學歷不高可以強調社團經驗,如果以上兩者都沒有至少也要去考多益;真的什麼都不會至少要讓履歷完整一點,才能得到面試機會,而寄出履歷後可以打電話問對方有無收到,增加對方印象。

關鍵字:起薪 福利 面試 空姐 技巧 亞太新聞網 

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