【亞太新聞網/政治新聞中心/綜合報導】

勞動部之前邀集勞資雙方進行協商,達成全面週休2日,不過要廢除7天國定假日的共識。然而在新政府日前迫於勞工團體壓力,決定暫時恢復7天假期。但此決定卻讓資方相當不滿,27日七大工商團體發出聲明,有鑑於先前勞資協議未獲履行,一再反覆,自即日起「中止協商」,直到政府公告先前協商結果,再考慮重啟協商之門。



▲台灣勞工雨中抗議 要求確保周休二日。(圖片來源:網路)

《勞基法》本來自今年元旦起將法定工時由雙周84小時減為單周40小時,與此同時,也修正《勞動基準法施行細則》做為配套,將勞工與公務員的國定假日齊一,並減少開國紀念日翌日、革命先烈紀念日、孔子誕辰紀念日、台灣光復節、先總統蔣公誕辰紀念日、國父誕辰紀念日、行憲紀念日等7天假,引發勞團抗議,立院也將此案打回票。

工總、商總、工商協進會、中小企業總會、電電公會等7大工商團體,中午一起舉行記者會宣布中止勞資協商。聲明指出,針對勞動部暫時恢復7天假,未能有效落實勞資協議,使雇主負擔不斷加重,嚴重影響企業競爭力,7大工商團體今天共同宣布,無限期全部退出所有勞資協商會議,以及對政府的一再失信表示抗議。

工總理事長許勝雄表示,工商團體沒有能力也沒有條件與勞團協商,因為即使達成共識,也沒有公權力可以立法執行,期待政府扮演稱職的角色,以建立社會互信。

商總副理事長許舒博也說,既然已經協商,就應該按照協商結論走,如果無法信守承諾,哪個企業可以承受?他說:「如果每次都用抗爭,大聲的人就有糖吃,這個國家運作會陷入危險。」。

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