勞動部長郭芳煜指出,此事件會秉持四大原則處理:
第一是一體納入,不管是否為自救會成員或非自救會成員,都一起處理。
第二是專案補貼,將國道收費員因為制度變革造成生計上影響等列入考慮,設計出專案補貼方案。
第三是採取差異標準,依據不同情勢、條件給予不同配分,設計出每人不同的配分,得到不同補貼額度。
第四是有小組審核,成員包括政府、國道自救會代表、社會公正人士,還有遠通公司,進行公平合理的審查、分配。
國道收費員102年12月30日國道收費員被大量解僱時的947人,當中只有100多位取得遠通相關企業轉置工作,600多位放棄工作、領取補償金,但仍有183位收費員尚在等待遠通的轉置方案。這183位收費員訴求能自行求職,並同樣由遠通補足五年與收費員原薪資的差額;已取得工作轉置或放棄後領取薪資補償金的收費員,則是針對「要年資補償」的訴求,與這183位收費員一起繼續奮鬥。
政務委員林萬億表示,自救會將於8月18日開會員大會,在通過自救會會長與行政院達成的處理原則共識後,行政院與勞動部、交通部將成立工作小組,開始點數計算方式、補貼名單、補貼年資、條件等,一一盤點,最遲將於農曆過年前 ,明年1月15日做出補貼錢,讓國道收費員過個好年。
郭芳煜說,國道收費員補貼額度一定有上限,且完成補貼後,一切就回歸到勞動問題的本質。他也特別強調,其他勞工被大量解僱的處理方式不能援引國道收費員專案處理方式。