記者任青莉／台北報導

勞動部昨日公告103年11月全國進用身心障礙者未足額名單，私立單位未足額前3名分別是宏華國際股份有限公司不足進用18人、中華航空股份有限公司不足進用16人、台灣高速鐵路股份有限公司不足進用12人。

截至103年11月止，依據身心障礙者權益保障法規定應進用身心障礙者之全國公、私立義務單位總數1萬6,363家，依法應進用身心障礙者5萬3,779人，實際進用達7萬4,184人，已超額進用2萬405人，超額進用比例37.94%。未足額進用單位1,599家（占應進用家數9.77%），其中公立單位72家，私立單位1,527家占未足額家數95.50%仍為最多，其中82.51%（1,260家）不足進用1人。

公立單位未足額進用72家中，87.05%（63家）不足進用人數1人，公立單位未足額前3名分別為國家安全局不足進用7人，台北榮民總醫院不足進用3人，台灣港務港勤股份有限公司、國家中山科學研究院、經濟部智慧財產局、國立宜蘭高級中學、新北市立淡水國民中學、新竹縣尖石鄉公所、新北市立竹圍高級中學均不足進用2人。

勞動部部長陳雄文呼籲，定額進用制度是法律保障身心障礙者就業權益的重要機制，為維護身心障礙者的權益，將由所屬勞動力發展署持續宣導身心障礙者的進用管道、進用後的職務安排及職場環境等配合事項，若有未足額進用情形，該署亦將予輔導並提供獎勵雇主僱用、職務再設計及支持性就業服務等相關措施，以協助雇主足額進用身心障礙者。

相關求職徵才訊息亦可進入「台灣就業通」網站（ http://www.taiwanjobs.gov.tw）查詢。勞動部鼓勵各義務單位釋出職缺，讓身心障礙者有機會進入職場，發揮才能，從工作中得到肯定。