▲1111調查：超過94％上班族 年後轉職「蠢蠢欲動」。(圖片來源：網路)



▲一例一休衝擊　近8成上班族想跳槽。(圖片來源：http://news.asiaone.com/)

【亞太新聞網／政治新聞中心／綜合報導】

1111人力銀行昨天在台北公佈「2017上班族年後轉職意願調查」顯示，78%的受訪者規劃於春節假期後轉職，其中74.3%的受訪者正在謀職、4.2%已找到工作。其中，「民生服務業」「媒體出版業」「工商服務業」從業人員轉職意願最強。

這份調查顯示，因台灣「一例一休」制度去年底開始實施，高達31.7%「上班族」坦言轉職意願因此增強。其中，10.5%受訪者因而薪水變少、10.3%稱福利制度因而改變、5.6%排班或輪班受限、5.4%指工作變累。

1111人力銀行副總經理李大華在記者會中表示，長期而言，「一例一休」制度對提昇整體就業市場勞動條件有益，但短期內造成部分「上班族」工作狀態、整體收入、生活作息被迫調整，甚至產生預期性恐慌，成為其年後轉職意願增強的一大原因。

至於跳槽訴求，在可複選的前提下，「追求更好的待遇/福利」佔49.0%最多，「現職難發揮/無成就感」佔30.4%居其次，「工作倦怠/遇瓶頸」則有26.8%。

對於換新工作的考量重點，83.5%選擇「薪資福利」，65.7%選擇「工作內容與性質」，47.5%則重視「休假制度」。若換新工作，受訪者平均希望加薪11.1%，但平均轉職信心指數僅55分。

調查還顯示，有意轉職者中，高達56.8%願意接受加薪慰留，但平均要加薪6070元新台幣才會打消離職念頭；43.2%則表示「都不行，不是錢的問題」。

今年24歲的Amber 1月剛辭去快速公司客服工作。她受訪時表示，原公司因「一例一休」調整薪資制度，自己每月收入將減少約1萬元，故規劃轉職。

據介紹，每年春節假期後和畢業季台灣會出現求職潮。本次調查由1111人力銀行針對會員進行，以電子郵件方式隨機抽樣發送網絡問卷，調查時間為1月20日至2月6日，有效問卷回函1461份，信心水準95%，誤差值為正負2.96%。