記者／吳鴻良報導

立法院社會福利及衛生環境委員會將於9日邀請勞動部長陳雄文、經濟部長鄧振中、金融監督管理委員會主委曾銘宗等人就「加薪四法」修法列席報告並備詢。
　勞動部今（7）天對「加薪四法」修法表示，如能使企業利潤合理分配勞工，增加處罰規定，強化執行效果，勞動部樂見其成。

勞動部指出，「加薪四法」包括公司法、工廠法、勞動基準法和中小企業發展條例修法，公司法和中小企業發展條例的修法會尊重主管的經濟部的意見。

勞動部表示，勞基法和工廠法修法後，會增列年度營業結算如果有盈餘，則對於獎金或分配紅利的給予，有公開發行股票的公司應該公平考量勞工的年、薪資、職位及績效等因素提出具體的利潤分享計畫，並且經目的事業主管機關核准後實施之，計畫的變更亦同。且會明定罰則規定。

勞動部說，現行的勞動基準法以及工廠法已有類似的宣示性規定，如果能使企業利潤合理分配勞工的規定，增加處罰的規定，可以強化執行效果，並進一步提升勞工薪資應有正面助益，勞動部樂見其成。

金管會報告也表示，為鼓勵企業適度加薪將盈餘回饋員工，金管會藉編製高薪指數及強化資訊揭露，來引導法人及投資大眾強化投資這類善盡企業社會責任的公司，以發揮標竿功能。