▲圖為台中光田醫院急診室暴力監視器畫面。(圖片來源：網路)

圖、文／王孝聖的新聞時事觀

任何人的尊嚴與名譽，都應被平等看待及保障。面對越來越多醫護人員遭到言語，甚至肢體暴力時，我們應更加嚴肅看待，為甚麼會在臺灣的文明社會中，會出現越來越多如此缺乏文明的現象。

臺灣人權意識高漲，很多時候反而欠缺對他人權益的尊重，甚至已經逾越法律的界線。「只要我喜歡，有甚麼不可以？」相對而言，自我權益受損的容忍度卻越來越低。因此造成病患或其家屬，以「感覺」未獲醫護人員應有的照護為由，動輒對醫護人員施以言語，甚至肢體暴力，而且還自認「理所當然」的事，時有所見。

醫護人員不是「神」，他們基於醫療專業對病患進行醫療照護，雖然是其天職，但也有其能力的界線，這是社會大眾都必需有的基本認知。而醫護人員的雇主及公會體系，則是醫護人員面對病患及其家屬的刁難、暴力相向時的基本後盾。醫療院所應本於維護醫療體系及人員的基本尊嚴與權益，對於不理性的病患及其家屬行為，應即時且有效的予以制止，甚至在必要時採取法律途徑，以確保醫護人員免於恐懼的自由。
醫療行為並非服務業，醫療院所也不應為了營利而剋扣醫護人員，甚至在發生醫病糾紛時，抱持息事寧人的心態。因為受傷害的人，不只有這些受害的醫護人員，還包括其他真正需要他們照護的社會大眾。

「刑法第 309 條：公然侮辱人者，處拘役或三百元以下罰金。以強暴犯前項之罪者，處一年以下有期徒刑、拘役或五百元以下罰金。」

「4月21日立法院三讀通過「醫療法」修正案，將「公然侮辱」也納入妨害醫療業務執行範圍，未來若對醫護人員有辱罵等行為，可處3萬元到5萬元罰鍰。」