▲中國800萬新鮮人。(圖片來源:視覺中國)


【亞太新聞網/國際新聞中心/綜合報導】

隨著2018年秋招拉開序幕,近期包括武漢、南京、成都、長沙、西安等十多個城市相繼出台應屆生就業優惠政策,搶人大戰提前開啟。二線城市有望成為應屆大學生就業創業首選。

大陸今年更多二線城市的留人政策不再僅僅局限於高端技術人才,而是把目光瞄準近800萬大學畢業生。政策著力點也放在了畢業生最為關心的戶口、住房、創業扶持等多種實際需求上,零門檻落戶、購房租房優惠、現金補助等措施基本成為標配。

戶口方面,相比戶口指標收緊的京滬等一線城市,二線城市紛紛敞開大門。例如長沙市未來五年計劃吸引儲備100萬名青年人才創業就業,實行高校畢業生零門檻落戶;成都市發布的《成都實施人才優先發展戰略行動計劃》明確鼓勵青年人才落戶,在本市同一用人單位工作兩年及以上的技能人才,可憑單位推薦、部門認定辦理落戶手續。

如果說戶口帶來的是一些隱性福利,那麼,不少城市為招攬人才開出的各種優惠可以說是真金白銀。

在北上廣深等一線城市房價高企的背景下,二線城市為了吸引人才,紛紛推出以房留人政策。今年初,武漢宣布“百萬大學生留漢創業就業工程”,計劃五年內留住100萬名大學生,在10月11日發布的《關於加強大學畢業生安居保障的實施意見》中提到,將提供首批大學生人才公寓3600餘套,今後每年將建設和籌集50萬平方米以上的人才公寓,五年內滿足20萬人的租住需求。同時,意見還提出爭取讓大學生以低於市場價20%的價格買到房子。

長沙則推出了畢業生購房補貼政策,對新落戶並在長沙工作的博士、碩士、本科生等全日制高校畢業生,兩年內分別發放每年1.5萬元、1萬元、0.6萬元租房和生活補貼,博士、碩士畢業生在長沙工作並首次購房的,分別給予六萬元、三萬元購房補貼。

除購房優惠外,多地還出台多項補貼項目,在當地就業並繳納社保即可獲得見習補貼、技能等級補貼、培訓補貼等。

以杭州為例,今年出台的《杭州市新引進應屆高學歷畢業生生活補貼發放實施辦法》中規定,畢業後一年內在該市用人單位就業或自主創業,碩士研究生每人補貼兩萬元,博士研究生每人補貼三萬元,申請時限為自畢業之日起一年內,一次性發放。

官方數據顯示,從2001年開始,中國普通高校畢業生人數一路上升。2001年,全國高校畢業生人數為114萬,到2017年的16年間,畢業生人數增長了681萬。根據相關機構預測,2018屆畢業生人數可能超過810萬。

值得一提的是,二線城市對於應屆生的吸引力正在不斷增強。智聯獵聘發布的調研報告顯示,2017年應屆畢業生簽約二線城市比例與北京、上海、廣州、深圳持平,而希望在二線城市就業的比例高達37.5%,高於一線城市的29.9%。從流入數據來看,一些二線城市更是不遜一線,其中,杭州人才流入率高達11.78%成為領跑者。

人才從特大城市流向二線城市

對於今年提前上演的搶人大戰,專家指出,人才從特大城市流向二線城市,可以優化國家人才配置,促進中、小城市更好地發展。

不過,專家指出,二線城市如果希望長期持續吸引人才,除給予戶口、住房、補貼等優惠政策,還要做好兩件事。一是抓好產業發展,擴大經濟體量;二是排除制度性因素的干擾。

中國宏觀經濟研究院研究員金瑞庭也認為,當前城市間的競爭力表面上來看是源於高層次創新人才的集聚,但源頭上卻體現的是製度的優劣、市場競爭環境的好壞以及新興產業發展空間的大小。

關鍵字:人才 中國 二線城市 新鮮人 零門檻落戶 

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