政治中心／綜合報導

為提升國軍人才招募成效與留營誘因，國防部1日表示，行政院已核定「戰鬥部隊勤務加給」及「留營慰助金」待遇調整案，4月起正式發給。

國防部指出，「戰鬥部隊勤務加給」部分，將發給部分戰鬥部隊連級單位的官士兵，並區分2種類型，第1類型每月5000元，第2類型每月3000元。

第1類型包括陸軍步、砲、裝、海軍艦艇、陸戰隊、空軍防砲、憲兵202指揮部與飛彈指揮部之連級單位；第2類型為上述單位的營部連。調整之後，第1級戰鬥單位的志願役二等兵每月約可領取38600多元，近基本工資2倍。

原本行政院建議「只發士官與士兵，軍官不發」和「已領取空降特戰加給與海勤加給者不發」，但擔心此舉可能引發差別待遇，導致人才加速流失，因此決定一律發給。

此外，「留營慰助金」是針對志願士兵（包含志願士兵轉任士官）服滿法定役期續服現役，年資未逾7年者，採遞增式金額設計，依簽約留營年限1至3年，每年分別支給1萬7000元、3萬3000元、5萬元，以激勵基層留營誘因。

行政院估計，加發「戰鬥部隊加給」與「留營慰助金」，依照國軍目前的編制員額，每年粗估需新增預算約18億。國防部指出，往後會持續檢討和研議，發揮國防財力最大效益。