記者杜尚澤/南市報導

台南縣市合併升格「直轄市」將屆4年,台南市長賴清德為落實「吃飯皇帝大」的施政理念,合併之初即責成台南市政府勞工局成立「職訓就服中心」,專責為台南市民「找頭路」、「辦職訓」、「把台南市民ㄟ飯碗顧著著」,台南市政府勞工局局長王鑫基本於長期來自民間工會的豐富經驗與理念,率先導入「職訓TTQS評核」、開辦勞工領袖大學完整階梯式學習系統、推動「青年就業源頭服務」、「工作社區化」、「暑期工讀創意專案」等各項創新服務項目,讓台南市政府服務更貼近台南台南市民需求,今於台南台南市民治市政中心辦理「職訓品質四連金就業服務得五星」四年有成記者會,向台南台南市民報告四年來職訓就服中心服務成果。

 

台南市職就中心4年有成,台南市政府勞工局亮星分享。(記者杜龍一攝)

 

台南市政府勞工局局長王鑫基說「青年就業」與「在地工作」是台南市政府勞工局最重視的就業議題。在青年就業部分,有感於青年就業困難常來自於「學用落差」、「工作經驗不足」,所以提出從「源頭服務」的 新思維,落實在「推動產官學培育在地人才計畫」、「產官學勞青年就業論壇」、「暑期創意工讀專案」、「協助創立青年創業基地」等多項具體措施上。同時,也深刻了解大多數的台南市民期望「就近工作」,所以提出「工作社區化」的就業服務,不僅積極開發在地工作職缺,更近一步將就業服務資源深入鄰里鄉鎮,結合中央資源在37個行政區設置綿密就服據點,除在社區活動中心、廟口辦徵才活動,同時也建構「台南工作好找」APP,把手機變成就服台,將職缺主動送上門,台南市民朋友不出門就能找工作。

 

台南市政府勞工局長王鑫基也基於擔任台南縣總工會理事長及台灣菸酒(股)公司善化啤酒廠產業工會理事長的豐富經驗,表示台南市政府勞工局身為民間辦訓的監督機關,應做民間表率,故率地方政府之先,參與TTQS(人才發展品質管理系統)的評核,參評四年,連得四金,不僅是全國公部門唯一,也將最好的職訓品質留給台南。同時更運用TTQS的PDDRO(計畫、設計、執行、查核、成果)迴圈水平展開至其他業務,並秉持持續改善精神,提供優質的為民服務,以及推出各項創意措施,更在今年榮獲有公部門奧斯卡獎之稱的第六屆「政府服務品質獎」殊榮。

 

台南市政府勞工局應景為「職訓就服成果」聖誕樹亮星,台南市政府勞工局局長王鑫基更化身聖誕老人為台南市民掛上服務成果滿滿的五顆星。西方傳統上把聖誕節當做是一年歲末共享豐盛的節慶,也是彼此祝福的日子,據說聖誕樹上的星星是代表指引牧羊人追尋喜樂的伯利恆之星,台南市政府勞工局期望透過聖誕樹點燈掛星,象徵台南市政府就業服務能照亮台南市民求職路,指引追求幸福未來的星光。

 

 


 

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