▲基隆就業中心運用安穩雇用計畫協助中高齡婦女就業。（圖╱就業中心提供）


記者 何明弘 / 基隆報導

57歲的阿靜（化名）為了照顧年邁父母而選擇不婚，不喜歡變動的阿靜多年來一直從事作業員的工作。不料在疫情影響下公司因營運每況愈下而縮編人力，遭資遣的阿靜十分焦慮，到處投遞履歷卻連面試的機會都沒有。所幸基隆就業中心就業服務員何美珠適時運用安穩僱用計畫進行推介，協助阿靜順利返回職場，目前已穩定就業逾3個月。

阿靜個性沈默寡言、不喜與人互動，國中學歷的她出社會後便從事作業員的工作，每份工作都長達十數年。原本以為可以順利做到退休，不料因景氣不好遭到公司裁員，失去工作的阿靜非常恐慌，精神狀況也非常不穩定。雖然母親在市場賣菜多少有些收入，家裡不至於立即斷炊，但阿靜仍積極找工作、投履歷，然而因年齡和學經歷等因素，一直沒有得到面試的機會。

基隆就業中心就服員一方面安撫她沮喪的情緒，同時也為她找尋合適職缺，並運用「安穩僱用計畫2.0」方案進行推介，終於順利得到科技大廠的錄用，目前已就業超過3個月。阿靜向就服員道謝，表示自己終於可以鬆一口氣，精神狀況也穩定多了。 基隆就業中心主任盛慧中表示，「安穩僱用計畫2.0」係因應國內就業市場受嚴重特殊傳染性肺炎之影響，鼓勵雇主僱用失業者以協助及穩定國民就業的僱用獎助與就業獎勵措施。

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