▲中壢警分局管理有不同看法，警局緊急說明。（照片警方提供）


【亞太新聞網／記者丘曉地／中壢報導】

世代管理問題也出現在警局管理，中壢警分局十六日以新聞稿方式說明，分局有所基層員警對於警局高層管理有意見並在網站上表不明，引警局關切，分局長劉印宮並說明他的動機和想法並表示會虛心接受而改進。

中壢警分局有派出所員警近日在員警常提出建言的網站表不滿，他們對於警局高層用不友善的口吻對休假員質問方式很不滿，並提到一些管理措施的合理性，十六日中壢警分局趕緊用新聞稿方式來說明。

分局長劉印宮還說，其實這件事是這樣的，當天因為其他分局有破案新聞，所以他想分享給各所知道，主要是想以這個案例作為激勵同仁的方式。另外，因為我記得當天所長大部分都有上班，所以，才會問所長有沒有上班，但有派出所沒有回應呢？當下他有點著急了，也是怕同仁鬆懈了，畢竟維持中壢地區治安真的是一點一滴累積起來的，深怕警分局同仁過去的努力毀於旦夕之間。

他還說，所以，他才請人瞭解有那些單位有所長上班，而關於下達所長上班只能由所長回應訊息這件事，謝謝同仁對於他的領導方式提出建議，以後如果有破案訊息或者重要的公務資訊需要立即讓同仁盡速了解以外，可以不必回覆我傳的訊息，另外有同仁因為公事而在休息無法回覆時，也可以請代理人回覆，他會虛心接受同仁建議。

而當天休假的青埔所所長甘博倫也說，對於十五日的事件，分局長知道後已經立即和同仁說明，並且立即修正他的做法，像是一些不重要的訊息可以不必回覆，還有正副主管在因公休息的時間可以請代理人回覆訊息等等，對於分局長能夠立即接受同仁的意見，並且改變他的做法，他覺得這點是非常好的做法。