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高教公會等勞團11日召開記者會表示，勞動部在日前公告要將勞工19天的國定假日改為12天，質疑勞動部竟然帶頭吃掉勞工權益，刪除國定假日就等於減薪。

勞動部在兩週前曾公告將修改勞動基準法施行細則第23條，擬刪除「102元旦隔日、329青年節、928教師節、1025光復節、1031蔣公誕辰、1112國父誕辰與1225行憲紀念日」等七天的國定假日。

勞團指出，過去有不少勞工在這七天的國定假日都無故「被吃掉」，現在勞動部甚至有意透過修改行政命令，剝奪勞工的法定權益，還聲稱是因為立法院已將勞工法定工時從「雙週84小時」下修為「單週40小時」，所以才做此「配套」。

勞團批評，縮短法定工時是正確方向，但是政府卻同時刪減國定假日，這樣做就像是精神分裂。

勞團認為，台灣與主要國家勞工比較工時，台灣勞工的工時就高達每年2141小時，只低於墨西哥、哥斯大黎加和南韓，在全球已排名第4名。與主要國家平均年工時1770小時比較更多了371小時（約46天），很明顯已經有過勞問題。

勞團表示，「縮短法定工時就是加薪，減少國定假日就是減薪」，政府要賺落實40小時工時政見的美名，卻又帶頭大砍800萬名勞工的國定假日，這樣實際上是對立基層勞工的做法。