【亞太新聞網／新聞中心／綜合報導】
 

蝶戀花旅行社主辦的賞櫻團於13日晚間在國道翻車，造成33人死亡，外界質疑駕駛有過勞情形。時代力量立委黃國昌昨天表示，他請交通部提供近5年旅行社因行程安排造成駕駛超時的總裁罰案件數與金額，結果只有1件「是大家都沒有違規？還是主管機關把眼睛閉上」。

黃國昌表示，為了防止旅行社的行程安排造成駕駛的超時過勞，旅行業管理規則第37條第9款規定：「旅行業執行業務時，應妥適安排旅遊行程，不得使遊覽車駕駛違反汽車運輸業管理法規有關超時工作規定。」

他說，違反的制裁依發展觀光條例第55條第3項以及主管機關所定的裁罰基準，是處新台幣1萬元罰鍰，他也質疑，這個罰鍰額度能產生有效嚇阻效果嗎。

針對日前國道發生蝶戀花旅行社賞櫻團遊覽車翻覆事件，雇主對司機有無加保一案，對於此，勞保局昨日作出說明，經調查發現司機並無勞保。勞保局重申，「勞動要有保險，老闆不要冒險！」，勞保被保險人資料不會外洩，雇主應落實為員工申報加。

勞保局昨日表示，經調查該蝶戀花司機無勞保！而台北市遊覽車公會理事長表示，大部分遊覽車司機都有信用瑕疵問題，怕被銀行扣薪所以不願投保勞保。勞保局鄭重澄清，被保險人加保資料均依個人資料保護法妥善管理，不會有外洩之虞。法定應加保之責任不能由雇主或勞工以任何籍口規避，雇主千萬別被不正確的說詞誤導！強調「勞動要有保險，老闆不要冒險！」

勞保局說明，被保險人投保資料僅限本人及所屬投保單位查詢，投保單位亦僅限提供被保險人在該單位之資料，勞保局對被保險人資料的查詢均留有紀錄，債權人不可能取得勞保資料查到勞工在何單位工作，並據以執行扣押薪資。遊覽車業主以司機有信用瑕疵問題規避加保，可能是勞工誤解或雇主規避責任的推託之詞！勞保局針對遊覽車公會所稱多有司機未加保部分將進行查處，勞工及雇主千萬勿以任何理由規避加保。